Piano di gestione dei rischi in caso di malattia: la responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare un piano per gestire i rischi legati alle malattie sul luogo di lavoro, garantendo la salute e sicurezza dei dipendenti. Questo piano dovrebbe includere misure preventive, procedure per il monitoraggio della salute dei dipendenti, protocolli per il controllo dell'igiene e della pulizia delle aree comuni, nonché un piano d'emergenza in caso si verifichi un focolaio. È fondamentale che il datore di lavoro si informi sulle normative vigenti e collabori con le autorità competenti per proteggere la salute dei dipendenti e ridurre al minimo i rischi associati alla malattia sul posto di lavoro.